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虚假宣传:忽悠应聘者
高校在招聘博士生时常常会使用夸张的宣传语,如"全国最好的科研团队"、"待遇优厚"等,引起应聘者的兴趣,但实际情况往往与宣传大不相同。许多学校在实际工作中要求博士承担大量的教学任务,科研经费和发展空间也大大低于宣传。应聘者往往在入职后才发现被骗上当。高校博士招聘网http://www.gxbszp.com/高校博士招聘网是中国最大的硕博人才招聘门户网站。提供最新的硕士/博士研究生招聘求职信息:博士招聘、研究生招聘、高校教师招聘、硕博人才招聘、高校招聘、科研院所招聘、博士求职、研究生招聘会、高层次人才招聘、高校招聘信息、博士后招聘、硕博招聘、教授招聘等，是海内外高层次人才招聘、求职的最理想的平台!
虚假职位:欺骗应聘者
有些高校在招聘博士时会故意设置虚假职位,如"高级研究员"、"特聘教授"等高大上的头衔,吸引应聘者。但实际上这些头衔只是挂名,并没有相应的权力、待遇和发展空间。应聘者成功入职后,发现自己被蒙在鼓里,只能承担简单的教学或行政工作。
虚假承诺:欺骗应聘者
在招聘过程中,一些高校会向应聘者承诺提供充足的科研经费、良好的科研环境、快速晋升等,但实际上这些承诺往往只是空头支票。博士入职后,发现自己无法获得所需的资源和支持,自己的发展前景也严重受阻。
恶劣待遇:压榨应聘者
一些高校为了节省成本,会压榨博士员工,要求他们承担大量的教学任务、行政工作,同时工资待遇极其低下。有些学校甚至会延迟发放工资,让博士员工陷入生活困境。这种剥削行为严重损害了博士的权益和发展。
综上所述,高校招聘博士生存在诸多"坑"和骗局,应聘者务必提高警惕,全面了解学校的真实情况,切勿轻易上当受骗。只有识破这些骗局,才能维护自身权益,实现理想的职业发展。 |
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发表于 2024-7-19 18:06:34
